Руководитель отдела на маркетплейсах

Компания БРАЙТ КЕЙС, производитель стильных аксессуаров для телефонов, масштабирует продажи и запускает новое стратегическое направление — продвижение категорий на маркетплейсах. Мы ищем руководителя, который построит отдел с нуля, сформирует свою команду и обеспечит рост категории до ТОП-выдачи на Wildberries и Ozon.

У тебя будет свобода в принятии решений, ресурсы на реализацию и прямой доступ к C-level.

Мы предлагаем:

• Карт-бланш на формирование отдела;

• Инструменты автоматизации собственной разработки, а также любые внешние сервисы;

• Быстрые решения: согласования < 24 часов, прямая коммуникация с C-level;

Задачи:

• Успешно выводить в ТОП выдачи на маркетплейсах товары в категориях чехлы для телефонов различных форм-факторов;

• Построить собственный отдел и настроить SLA между функциями;

• Обеспечить стабильный рост валовой прибыли категории;

• Формализовать playbook: какие инструменты WB/Ozon, какие триггер-метрики, когда применять stop-loss;

• Планировать рекламный бюджет, регулярно пересчитывать unit-экономику SKU и категории;

• Выстроить ежедневный мониторинг показателей категории;

• Эффективно управлять проектом и командой, конструктивно взаимодействовать со смежными отделами для достижения цели.

Требования:

• От 2-х лет опыта продаж на WB/Ozon;

• Наличие реальных кейсов вывода SKU в топ выдачи;

• Знание и понимание методик управления P&L: CAC/PAC, GP, GP-Margin, расходов на рекламу;

• Опыт найма и развития специалистов, создания регламентов и KPI-матриц.

• Уверенный пользователь Excel, Power BI, приветствуется опыт с Python-скриптами и SQL

• Сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться с производством, дизайном, логистикой и финансами.

Условия:

• Вознаграждение: оклад 150 000 + KPI, привязанный к валовой прибыли категории (обсуждается индивидуально с кандидатом на этапе job-offer);
• Возможность удаленной работы;

• Введение в компанию и должность под руководством наставника;

• Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода;

• Понимающее и открытое руководство, готовое поддержать твои инициативы;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Заботу о сотрудниках: полис ДМС после прохождения испытательного срока, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях;

• Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации;

• Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня;

• Полностью оснащенное рабочее место;

• Годовую премию по результатам работы;

• Участие в корпоративных мероприятиях, а также доступ к скидкам и другим приятным бонусам для постоянных сотрудников.

Заработная плата будет назначена индивидуально в зависимости от опыта и навыков, после успешного завершения собеседования.

Если ты готов принять активное участие в развитии нашей компании, помочь нам создать эффективную продуктовую систему и масштабировать бизнес, мы ждём твоего отклика!
Перед прохождением собеседования будь готов выполнить тестовое задание!