Специалист по подбору персонала

ЭКО РЕСУРС - торгово-производственная компания, лидирующий производитель пищевых ингредиентов и красителей. Мы помогаем нашим клиентам создавать качественный продукт, подбирая для них лучшие ингредиенты и инновационные решения.

В связи с расширением компании приглашаем в команду Специалист по подбору персонала.

Мы гарантируем стабильность в заработке, надежность как работодателя и честность в соблюдении договоренностей! Если вы ответственный, трудолюбивый, цените хорошее отношение и готовы к командной работе – ждём вас!

Место работы:

Ленинградская область, Ломоносовский р-он, Лаголово д., Лаголовское сельское поселение, тер. промышленная зона "Восточная", строение 3 (граница Красного села).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ (официальную ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).
• Стабильный, фиксированный доход.
• Возможность профессионального роста внутри компании.
• Комфортный офис с хорошей комнатой приема пищи, оснащенной всем необходимым.
• 5-ти дневную рабочую неделю с 9:00-18:00.
• Развозку от м. "Проспект Ветеранов" и м. "Купчино".
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности, внутренние поощрения значимых достижений.

Обязанности:

• Поиск кандидатов (линейного, среднего и топ-менеджмент) с использованием различных каналов поиска: hh.ru, авито, telegram, соцсети, корпоративный сайт и др.
• Полный цикл ведения подбора: снятие заявки на подбор, выбор стратегии поиска, поиск кандидатов, проведение собеседований (первичное/телефонное, очное/он-лайн в нанимающим менеджером, финальное), оффер и преонбординг финального кандидата.
• Скрининг, интервью, тестирование, оценка soft/hard skills, сбор рекомендаций.
• Работа с ВУЗАми и кадровыми агентствами.
• Помощь нанимающим менеджерам в принятии финального решения по кандидатам.
• Выстраивание партнёрских отношений с нанимающими менеджерами: определение потребности подбора, совместное составление профилей должности, бриф заявок на подбор, разработка стратегии поиска кандидатов.
• Участие в адаптации нового сотрудника.
• Аналитика процесса подбора (воронка, анализ причин отказов), аналитика эффективности площадок для подбора персонала, аналитика причин увольнений сотрудников, аналитика рынка труда и уровня заработных плат.
• Участие в формировании и развитии HR-бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное).
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Коммуникабельность и любовь к людям.
• Знание КДП будет вашим преимуществом.
• Способность к работе в режиме многозадачности.

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!