Высшее или среднее профессиональное образование, опытом работы приветствуется.
Условия:
На период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком), с возможным оформлением на постоянное место работы. Оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя.