Руководитель проекта Bitrix24

Mr.Doors – современный продукт высокого качества.

Свыше 3000 индивидуальных заказов ежемесячно. Более 150 топовых архитектурных бюро и дизайнеров являются постоянными заказчиками. 20 лет участник ТВ-передачи «Квартирный вопрос» на НТВ.

Mr.Doors – больше, чем мебель.

Приглашаем в нашу успешную команду Руководителя проекта Bitrix24.

Чем предстоит заниматься:

1. Основная цель роли

   Успешное внедрение и адаптация Bitrix24 в масштабах компании: от анализа бизнес-процессов до обучения сотрудников и пост-поддержки.

2. Анализ и проектирование:

   • Аудит текущих бизнес-процессов компании.

   • Разработка архитектуры внедрения Bitrix24 (CRM, задачи, документооборот, коммуникации).

   • Настройка ролей, прав доступа, структуры подразделений.

3. Управление проектом:

   • Формирование дорожной карты, контроль сроков и бюджета.

   • Координация работы внутренних команд и внешних подрядчиков.

   • Интеграция с 1С, почтой, телефонией, другими сервисами.

4. Автоматизация и оптимизация:

   • Настройка воронок продаж, скриптов, отчетов.

   • Создание RPA-сценариев (роботизация рутинных процессов).

5. Обучение и поддержка:

   • Проведение тренингов для сотрудников.

   • Разработка инструкций и системы поддержки пользователей.

6. Мониторинг и аналитика:

   • Оценка эффективности внедрения (KPI).

   • Доработка системы по обратной связи.

Мы ожидаем:

Образование: IT, управление проектами, бизнес-аналитика, дополнительные курсы: PMI, Scrum, Bitrix24.

Требуемый специальный опыт работы:

• 3+ года опыта внедрения Bitrix24 в компаниях от 500+ человек (или аналогичных CRM: AmoCRM, Мегаплан).

• Успешные кейсы полного цикла (от анализа до пост-поддержки).

• Глубокое знание модулей Bitrix24: CRM, задачи, документы, телефония, автоматизация.

• Опыт интеграции с 1С, API, IP-телефонией, email-сервисами.

• Навыки проектного управления (Agile, Waterfall, Jira/Confluence).
  Желательно:

• Сертификация Bitrix24 (Business или Professional).

• Опыт работы с коробочной версией (для крупных компаний).

• Знание SQL, basics-программирования (для кастомизации).

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (обсуждается);

• Бесплатная парковка на территории работодателя;

• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах;

• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании;

• Корпоративные скидки от партнеров компании;

• Скидки для сотрудников на продукцию компании;

• Возможность прокачать свои знания и навыки в корпоративном учебном центре;
• Возможность реализовать свои амбиции в составе федеральной компании.

Мы заинтересованы в инициативных, ориентированных на результат и энергичных сотрудниках, которым интересна великолепная возможность построить карьеру и расти вместе с Компанией.