Региональный менеджер по работе с ОЕМ производителями

IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает вакансию "Региональный менеджер по работе с ОЕМ производителями"

Смело откликайтесь, если у вас есть опыт работы с OEM (Original equipment manufacturer) производителями. Понимание структуры ОЕМ клиентов, принципа взаимодействия и построения системы продаж в данном канале.

Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:

• Развитие продаж через дистрибьюторов, поиск и установление партнёрства с OEM - производителями инженерного оборудования, инжиниринговыми компаниями
• Увеличение клиентской базы ОЕМ клиентов канала на вверенной территории
• Технические консультации, презентации, организация мероприятий по продукции
• Выполнение стратегических, плановых и оперативных задач, поставленных руководителем
• Планирование развития вверенной территории, итоговая отчетность.

• Маркетинговое планирование, подготовка и участие в мероприятиях

• Проведение обучающих семинаров и презентаций для сотрудников клиентов/партнёров

• Согласование условий для клиентов канала

Ждем от Вас:

• Высшее образование (желательно техническое, электротехническое)

• Опыт работы в компании - производителе ( в том числе в смежной отрасли с электро рынком)

• Знание рынка ключевых ОЕМ на территории

• Навыки подготовки и ведения презентации

• Знание и умение работать в CRM системе (1С, Битрикс)

• Опыт активных продаж от 2-х лет

• Проведение технических презентаций и семинаров
• Умение анализировать и планировать
• Уверенный пользователь Excel,Word, PowerPoint, CRM
• Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
• Готовность к командировкам до 50 % от рабочего времени
• Вы умеете системно мыслить, работать с большим объемом информации, самостоятельно и эффективно планировать деятельность и достигать поставленных целей.

​Наши условия:

• Работа в стабильной Компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа на закрепленной территории
• Заработная плата: оклад + мотивация = совокупный ежемесячный доход, зависит от выполнения поставленных задач.
• Структура мотивации: фиксированная часть + ежеквартальная премия.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки.
• Компенсация корпоративной мобильной связи
• Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т.д.).
• Страховая программа (от несчастных случаев и тяжелых заболеваний), материальная помощь в критических ситуациях