Директор Департамента стратегических рисков

Обязанности:

• Участие в формировании и выполнение внутренней политики по управлению банковскими рисками.
• Выявление и оценка присущих Банку рисков, разработка подходов и моделей для их качественной и количественной оценки.
• Обеспечение контроля над осуществлением выявления, управления и мониторинга за рисками банковской деятельности.
• Обеспечение своевременного предоставления уполномоченным государственным органам и руководству банка информации и управленческой отчетности/регуляторной отчетности.
• Контроль за соблюдением пруденциальных нормативов уполномоченного органа, а также других нормативов, обязательных к исполнению Банком.
• Оценка влияния проводимых финансовых операций и сделок на ликвидность, достаточность капитала.
• Измерение и контроль над уровнем финансовых рисков по всей структуре баланса Банка.
• Анализ и разработка по установлению лимитов контроля риска ликвидности, риска достаточности капитала.
• Осуществление контроля за ходом выполнения мероприятий по минимизации рисков и приведению их в соответствие с установленными лимитами в случае их превышения.
• Участие в классификации активов, условных обязательств Банка.
• Организация и проведение внутренних процедур оценки достаточности капитала, процедур мониторинга и контроля за уровнем достаточности капитала.
• Подготовка предложений и рекомендаций по диверсификации рисков.
• Анализ лимитов на операции с контрагентами и странами.
• Мониторинг финансовых состоянии организации-контрагентов.
• Анализ по секторам экономики, странам.
• Автоматизация внутренних процессов департамента

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование;
• Общий стаж не менее 10 лет в области управления рисками/аудита не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции не менее 3 лет;
• Знание законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих банковскую деятельность, основ банковского бухгалтерского учета, принципы и методы оценки и управления рисками; основы Международных стандартов финансовой отчетности; нормативные акты Национального Банка Республики Казахстан в части требований к наличию систем риск менеджмента, созданию провизий;
• Ответственность, высокий самоконтроль, способность работать самостоятельно, умение организовать, координировать и контролировать деятельность подчиненных, умение эффективно сотрудничать с другими подразделениями;
• Приветствуется владение иностранными языками.

• Оформление согласно трудовому кодексу РК
• Оклад плюс система премий по результатам работы (ежемесячная, ежеквартальная и годовая премии)
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Профессиональный и карьерный рост
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, спортивные мероприятия, конкурсы)