Руководитель проектов/Координатор

Компания «Табия» предоставляет профессиональные услуги соискателям и работодателям. Компания имеет более 3 000 рабочих в актуальной базе, а также всегда привлекает новых рабочих в соответствии с требованиями заказчика. За это время мы пришли к простой истине: кадровое обеспечение — это не лотерея, а бизнес отношений. Вот почему мы так внимательно слушаем клиентов, сопровождаем их на протяжении всего процесса и ищем подходящие вакансии или кандидатов.

Команда «Табии» подбирает и направляет кадры на производства и склады клиента, закрывая его потребность под ключ.

В связи с активным развитием компании, мы ищем в команду руководителя объектов.

РАСМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО ИЗ АУТСОРСИНГА!!!

Какие задачи необходимо будет выполнять:

ЗАПУСК НОВЫХ ПРОЕКТОВ! РАБОТА С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ОБЪЕКТАМИ!

• Формирование штата объекта, контроль выхода рабочих в смену согласно заявке;
• Контроль дисциплины на объекте и в местах проживания сотрудников;
• Решение конфликтных ситуаций на объекте;
• Ведение табелей, формирование и своевременная сдача отчетности;
• Размещение сотрудников в общежитиях/квартирах/хостелах;
• Сверки с подрядчиками по оказанию услуг;
• Контроль оплаты услуг подрядчиков;
• Подбор, обучение и контроль бригадиров;
• Сопровождение в получении медицинских книжек;
• Поиск подрядчиков (общежития/хостелы, транспорт, питание, спецодежда, сиз и т.д.);
• Ведение журналов по ОТ, ТБ, ЭБ;
• Запуск и развитие проектов с «0».
• Поддержка и развитие с заказчиком долгосрочных отношений.

Что мы ожидаем от Вас:

Интересен кандидат будет с собственными контактами для захода на проект

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 -х лет;
• Умение руководить людьми;
• Стрессоустойчивость;
• Пунктуальность;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Ответственность;
• Ориентированность на результат;
• Исполнительность;
• Системность и организованность;
• Опыт работы в 1С, знание офисных программ;

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (не нормированный рабочий день, быть на связи 24/7);
• Совокупный доход состоит из окладной части и KPI (зависит от количества объектов и людей в подчинении);
• Работа в стабильной и постоянно развивающейся Компании;
• Компенсация мобильной связи.