Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

-подбор персонала на различные вакансии компании;

-разработка и размещение вакансий на различных платформах (создание профилей должностей, описания вакансий);

-проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и производственные сотрудники), представление успешных кандидатов руководителям подразделений, согласование выхода соискателей на работу;

-мониторинг зарплат, причин текучести, формирование предложений по удержанию, мотивации, вовлеченности персонала;

-адаптация персонала, мониторинг процесса адаптации и сбор обратной связи от новых сотрудников;

-согласование и управление бюджетом на подбор персонала.

-высшее образование;

-опыт работы в направлении подбора персонала не менее 3 лет в роли руководителя отдела подбора персонала;

-глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;

-развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.

-график работы 5/2 с пн-пт, с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обед, сб и вс -выходные.

-оформление по ТК РФ.