Руководитель отдела продаж

О КОМПАНИИ

Сталь-Инвест — торгово-производственная компания, один из крупнейших оптовых поставщиков черного металлопроката и пиломатериалов, оказывающая полный спектр услуг, востребованных клиентом (обработка, рубка, резка и др.).

Компания начала свою работу в 2009 году в Ростове-на-Дону, а в 2019 году был открыт филиал в Краснодаре. На сегодняшний день мы вошли в десятку крупнейших металлотрейдеров Юга России.

Имеем собственные склады в Ростове-на-Дону, Батайске, Краснодаре, с товарными остатками более 10 тыс. тонн, благодаря чему можем закрыть любую потребность клиента!

В связи с активным развитием компании мы расширяем штат и ищем Руководителя отдела продаж.

Обязанности:

• Продажи металлопроката со складов компании, выполнение ежемесячных плановых показателей;

• Поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне;

• Построение отдела продаж "с нуля" и дальнейшее оперативное управление отделом;

• Выполнение установленного плана продаж каждым менеджером, анализ результатов работы и разработка корректирующих мероприятий для достижения заданных показателей;

• Анализ работы каждого сотрудника отдела (оценка телефонных звонков, встреч, и т.д.);

• Анализ конкурентного и ассортиментного рынка;

• Стратегическое планирование работы отдела продаж, анализ состояния и динамики рынка;

• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы (работа в CRM);

• Пока мы обучаем Вас тонкостям работы на рынке металлопроката и формируем под Вас отдел продаж, Вы должны быть готовы продемонстрировать свой опыт личных продаж, научиться продавать металлопрокат в нашей компании.

• Умение планировать‚ контролировать и добиваться результата, находить нестандартные решения;

• Успешный опыт личных продаж и руководства отделом оптовых продаж, в том числе опыт формирования отдела "с нуля";

• Умение проводить эффективные переговоры;

• Наличие лидерских качеств, харизмы, эмоционального интеллекта, готовность подавать пример собственной деятельностью и результатами работы;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций кандидата;

• Реальные возможности развития;

• Заработная плата выплачивается своевременно;

• Светлый, комфортный, оборудованный офис;

• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30;

• Официальное оформление;

• Награждения лучших менеджеров и лучшего отдела продаж по итогам года/полугодия;

• Действующая система адаптации;

• Тренинги и обучение в крупном учебно-тренинговом центре (за счет компании);

• Корпоративный спорт и яркие мероприятия.