Ведущий менеджер по продуктам PaaS

Продуктовая команда облачной платформы РТК-ЦОД находится в постоянном поиске новых решений и возможностей для развития направлений IaaS, PaaS и SaaS. Мы нацелены на сегмент B2B, и наша главная задача – непрерывное улучшение и расширение наших облачных продуктов и сервисов. В связи с этим, мы ищем менеджера по продукту в команду PaaS, которому предстоит решать следующие задачи:

• Формирование видения продуктов.
• Запуск новых и развитие текущих продуктов в рамках облачной платформы.
• Отвечать за реализацию roadmap и его развитие.

Обязанности:

• Проведение анализа рынка и конкурентной среды.
• Разработка продуктовых артефактов: бизнес-функциональные требования, типовой договор, тарифы, процедура оказания услуг и т.п.
• Организация и принятие участия в подготовке описаний технического решения, технических требований и заданий на разработку, пользовательских описаний работы сервисов в рамках платформы и т.д.
• Разработка процессов обслуживания и сопровождения клиентов по продуктам.
• Разработка контента витрины продукта, справочных описаний, клиентских презентаций, обучающих материалов и проведение обучений по продуктам для внутренних подразделений.
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными командами: архитекторы, эксплуатация, разработка, маркетинг, продажи и др.

• Опыт работы от 2-х лет в роли менеджера по продуктам/технического pre-sale/архитектора в IT/ облачном провайдере.
• Успешный опыт запуска B2B продуктов на рынок.
• Уверенное понимание предметной области: типы облаков и облачные технологии, принципы работы сервисов IaaS/PaaS/SaaS, основы баз данных, микросервисная архитектура, оркестрация контейнеров, основные принципы разработки и тд.
• Понимание экономики продуктов.
• Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменяющимся условиям.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность за результат, стратегический подход к решению задач, стрессоустойчивость.

• Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы (два дня офис) + три дополнительных дня отпуска в год;
• Корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Программу ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города+оплата мобильной связи;
• Возможность принять участие в амбициозных, крупных и стабильных проектах.