Младший специалист по обучению (тренинг-менеджер)

Наш клиент – отечественная фармацевтическая компания в поисках Младшего специалиста по обучению полевой команды (Тренинг-менеджер)

Задачи:

• Полевой коучинг команды медицинских представителей (Rx и OTC) – командировки по всей стране, не менее 70%;
• Развитие компетенций сотрудников, составление плана развития навыков (soft и hard);
• Предоставление обратной связи линейным руководителям, анализ результатов и предложение программ обучения под задачу;
• Формирование отчетности;
• Участие в иных проектах отдела обучения.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве Медицинского представителя/Менеджера по работе с ключевыми клиентами/Регионального менеджера – не менее 2-х лет;
• Опыт проведения обучений, тренингов или участие в проектах наставничества.