Менеджер по развитию направления Фундаменты

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.

Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 69 производственных площадок, 20 Учебных центров и 10 Научных центров.

В связи с активным развитием направления «Битумные материалы и гранулы» мы открываем вакансию Менеджер по развитию направления Фундаменты.

Предстоящие задачи:

• Продвижение гидроизоляции подземных и заглубленных сооружений на основе битумно-полимерной мембраны ТЕХНОНИКОЛЬ;
• Продвижение комплектующих материалов для решений на основе БРМ;
• Взаимодействие с ЛПР клиентов компании (строительные и подрядные организации) – как с существующими, так и поиск новых;
• Взаимодействие с внутренними службами и подразделениями компании на этапах согласования технических решений со службами проектировщика, заказчика, генподрядчика/подрядчика – согласование условий поставки – согласование поддержки и монтажа – контроль качества;
• Выполнение плана продаж в регионе;
• Проведение презентаций и обучений – очных и в формате вебинаров;
• Мониторинг крупных проектов в стадии начала проектирования или реализации;
• Техническая поддержка клиентов при необходимости;

Наши ожидания:

• Высшее архитектурно-строительное или техническое образование
• Опыт работы в продажах, в продвижении продуктов или решений в строительном секторе
• Знание строительного рынка региона – ключевые игроки рынка, крупные проекты, перспективы развития.
• Навыки ведения долгосрочных проектов
• Согласование и переговоры с ЛПР
• Навыки проведения презентаций
• Умение читать проектную документацию
• Проведение презентаций на аудиторию до 20 чел.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация дохода)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00,
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения и профессионального развития
• Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)