Руководитель отдела персонала

Франчайзинговая сеть «КрепыЖ» на рынке Тюмени с 2004г, сейчас мы являемся одним из лидеров в области продаж метизной продукции, инструмента, спецодежды и садового ассортимента города Тюмени.

Ваши задачи:

• Управление и найм:

  - Курировать подбор персонала согласно профилю вакансий и портфелю компетенций ;

  - Разрабатывать и оптимизировать систему мотивации;

  - Участвовать в разработке регламентов и инструкций, формировать базу знаний отдела;

  Адаптация и обучения:

  - Оказывать помощь, поддержку штатным сотрудникам, а также стажёрам на этапе онбординга.

  - Развивать направление обучения и адаптации.

  - Помогать руководителям определять слабые звенья в команде, составлять ИПР.

  Корпоративная культура и HR-бренд

  - Организовывать корпоративные мероприятия и онлайн-активности;

  - Развивать корпоративную культуру и HR-бренд, поддерживать и нести;

  - Любить, поддерживать, мотивировать сотрудников компании от новичков до топов.

  - Создавать добрую, но профессиональную атмосферу в команде.

  Вы подходите, если:

  - Имеете опыт успешной работы на позиции руководителя HR от 3 года;

  - Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и рядовыми сотрудниками;

  - Не боитесь принимать решения и за них отвечать;

  - Харизматичный и коммуникабельный человек;

  Ожидаемый результат вашей работы:

  - Реализованные планы и задачи всех HR-направлений.

Мы ищем активного деятельного сотрудника, готовы рассматривать специалиста с меньшим опытом, но стратегическим мышлением - с перспективой роста.

В наших ценностях - личная ответственность, гибкость мышления, ориентация на результат.

Мы готовы поддерживать вашу инициативу и давать пространство для реализации.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Развитая корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Достойный уровень заработной платы;
• Еженедельная выплата з/п