Специалист управления корпоративных финансов

• Мониторинг процесса бюджетирования в дочерних обществах: анализ и предварительное согласование плановых бюджетов, контроль исполнения плановых показателей, сбор фактической отчетности, контроль за исполнением дочерними предприятиями внутрикорпоративных регламентов;
• Подготовка сводной отчетности на основании полученных от дочерних предприятий данных;
• Анализ достижения целевых значений и динамики показателей финансово-экономической деятельности обществ и подготовка аналитических материалов о результатах деятельности дочерних обществ и Корпорации в целом;
• Участие в подготовке документов, регламентирующих аспекты финансово-экономической деятельности Корпорации и взаимодействие с дочерними обществами;
• Развитие и совершенствование автоматизированной системы финансово-экономического управления (1С:УХ), а также методологическая поддержка специалистов дочерних предприятий по вопросам работы в указанной системе.

• Высшее (экономическое) образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.

Условия:

• График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.