Директор электронной коммерции GATE31

GATE31 — это минималистичный бренд одежды из Санкт-Петербурга.

Мы ищем Руководителя интернет- магазина с высоким уровнем управленческих навыков, для реализации поставленных амбициозных целей компании.

Если вы готовы принять вызов и стать частью команды, откликнитесь с сопроводительным письмом на данную вакансию, в письме укажите, чем Вас привлекла Вакансия и Ваши зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития канала продаж e-commerce в компании (интернет-магазин, маркетплейсы);
• Контроль за выполнением KPI (объём продаж, конверсия, LTV, NPS);
• Оптимизация работы команды (менеджеры, маркетологи, служба поддержки, логисты);
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг;
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности;
• Участие в планировании разработки, работа с бэклогом, приоритизация задач, базовые знания продуктовых и разработческих фреймворков (Scrum, Kanban, MVP, Customer Journey Map и т.п.);
• Взаимодействие с поставщиками, решение вопросов по ассортименту и логистике;
• Улучшение клиентского опыта: работа с отзывами, претензиями, лояльностью;
• Бюджетирование, контроль расходов и рентабельности проекта.

Требования:

• Опыт работы руководителем интернет-магазина (в сфере: одежда/обувь) от 3-x лет;
• Уверенное знание инструментов аналитики и автоматизации (Google Analytics, Мой Склад, Bitrix24, RetailCRM, Яндекс.Документы);
• Понимание маркетинговых механик (CPA, CRO, таргетинг) и e-commerce-трендов;
• Навыки управления командой: постановка задач, мотивация, оценка результатов;
• Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или смежных областях (желательно);
• Готовность к стратегическому планированию и оперативному решению проблем.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату + бонусы за достижение целей;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения;
• Профессиональное обучение и участие в отраслевых мероприятиях;
• Полис ДМС после первого года работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Гибкий график и современное рабочее пространство.