Руководитель отдела маркетинга и рекламы (продажи на маркетплейсах)

Наш заказчик - крупный поставщик брендовой модной одежды в стиле casual и lifestyle. Компания активно развивается в направлении маркетплейсов.

В связи с запуском активных продаж в проект требуется крутой, амбициозный и структурный Руководитель по маркетингу. Человек, который знает как правильно развивать бренд, вести маркетинговую стратегию, увеличивать результаты продаж в онлайне, умеет запускать сайты с 0 и увеличивать прибыль компании, за счет необходимых инструментов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга для развития онлайн продаж;
• Запуск сайта с 0 и вывод его на стабильный оборот с прибылью по продажам;
• Разработка и реализация маркетинговых активностей;
• Построение и поддержание эффективных отношений с популярными блогерами, звездами, комиками и т.д.
• Мониторинг рыночной ситуации, конкурентов и трендов в отрасли для разработки компетентной стратегии маркетинга и PR.
• Участие в формировании годовых планов развития и роста.
• Согласование, утверждение и реализация маркетинговых бюджетов.
• Систематизация бизнес-процессов и их реализация.
• SMM-стратегия продвижения в сетях бренда (telegram, instagram);
• Развитие и организация кросс маркетинга;
• Внедрение AI-инструментов
• Отчетность перед вышестоящим руководством.

• От 5 лет опыта работы в маркетинге;
• Опыт в fashion - индустрии: понимание брендов, аудитории, принципов;
• Опыт построения и запуска онлайн продаж: сайты, маркетплейсы;
• Наработанная база контактов: блогеры, звезды, публичные личности и др;
• Знание современных инструментов маркетинга по развитию и увеличению продаж;
• Умение собирать и эффективно управлять командой маркетинга;
• Системный и структурный подход к работе;
• Обширный опыт построения и разработки маркетинговых анализов и отчетности;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума;
• Активная жизненная позиция;
• Желание расти и развиваться, вместе с компанией.

• Комфортабельный офис в Москва Сити;
• График 5/2 с 10 до 19, возможен гибрид;
• Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• Официальное трудоустройство;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков;
• Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство;
• Подчинение собственнику компании.