Tech lead (java)

Мы работаем над автоматизацией социальных программ Сбера. Наш сервис социально-чувствительный, мы помогаем клиентам в сложных жизненных ситуациях.

Наши клиенты - сотрудники Сбера (создают обращения на получение материальной помощи от банка) и проф. пользователи (обрабатывают эти обращения).

В ближайшие три года команде предстоит перевести сервис с SAP на новую платформу с большим количеством интеграционных зависимостей, оптимизировать бизнес-процесс, выстроить CI-CDP, вывести сервис в мобильный канал, повысить CSI клиентов.

Мы ждем коллегу, который умеет конструктивно вести переговоры, внимателен к деталям, желает влиять на судьбу продукта и инициативен в своем желании.

Обязанности

В работе мы используем:

• Java
• Spring Boot, Kafka, PostgreSQL
• Docker, Kubernetes
• принципы и паттерны микросервисной архитектуры
• JavaScript + TypeScript
• React

Что предстоит делать:

• Лидировать разработку backend, frontend (разработка с нуля, до 4х разработчиков)
• Участвовать в оценке трудоемкости, декомпозиции задач
• Контролировать сроки исполнения задач
• Проводить code-review, контролировать показатели SonarQube
• Формировать и приоритизировать технический беклог
• Участвовать в детализации архитектуры решения в соответствии с требованиями платформы
• Лично участвовать в разработке backend-сервисов
• Взаимодействовать с командой разработки смежного стрима

Требования

• Опыт разработки и проектирования систем с использованием микросервисной архитектуры;
• Опыт проектирования API;
• Опыт написания Unit-тестов, интеграционных тестов;
• Опыт реализации интеграционных взаимодействий с использованием Kafka (MQ, Rabbit);
• Уверенные знания PostgreSQL;
• Опыт работы с Git, Maven, Gradle, Jenkins, SonarQube, Nexus;
• Знание, опыт работы с Kubernetes/Openshift;
• Понимание DDD;

Условия

• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров:, СберМаркет, DeliveryClub, Самокат, СберЕаптека и других
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Удаленный режим работы в пределах Москвы и Московской области
• Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения