Главный специалист отдела развития бизнес систем

Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашему Банку и вакансиям!

ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу Главного специалиста отдела развития бизнес систем!

Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор, анализ, формализация и документирование требований, связанных с разработкой и модификацией программного обеспечения в целях внедрения новых бизнес-процессов, оптимизации действующих бизнес-процессов банка;

• моделирование бизнес-процессов банка;

• анализ существующих бизнес-процессов банка на возможность оптимизации и автоматизации;

• подготовка функциональных требований по разработке нового программного обеспечения и модернизации действующего программного обеспечения банка;

• тестирования внедряемого программного обеспечения и доработок по его модификации;

• взаимодействие с разработчиками программного обеспечения по вопросам его внедрения и модификации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;

• знание архитектуры и функционирования программного обеспечения разработки ООО «СОФТКЛУБ» и другого программного обеспечения, используемого в банках РБ, на уровне администратора;

• опыт работы по сопровождению и модификации программного обеспечения разработки ООО «СОФТКЛУБ» (SC-Bank NT, ДБО юридических лиц) и другого программного обеспечения, используемого в банках РБ, не менее 1 года;

• целеустремленность, обучаемость, способность работать в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• ежемесячная компенсация затрат на спорт, выплаты к значимым событиям;
• для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -доплата в размере 300 бел.руб. ежемесячно;
• оплата проезда 100 бел.руб. ежемесячно для сотрудников проживающих не в Минске;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• возможность карьерного роста;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Вакансия является планируемой к созданию и/или замещению.