Менеджер склада (зона упаковки для маркетплейсов)

О компании

• Динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce с 4-летним опытом успешной работы на крупнейших маркетплейсах России (Ozon, Wildberries).
• Наш ежедневный объем отгрузок составляет в среднем 7000 единиц товара, а годовой оборот за 2024 год достиг 2х миллиардов рублей.
• Мы специализируемся на продаже спортивных товаров, детских игрушек, сезонных товаров, аксессуаров и массажного оборудования.

Обязанности:

• Организация и контроль работы участка упаковки товаров для маркетплейсов
• Распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения
• Управление коллективом упаковщиков (7-8 человек, в пике с привлечением аутсорса до 15)
• Определение необходимого количества персонала в зависимости от объема работ
• Контроль за качеством маркировки и упаковки товаров
• Контроль выполнения норм и отсутствия ошибок
• Планирование и постановка задач для ночной смены
• Контроль результатов выполненных работ

Требования:

• Опыт работы на упаковке товаров для маркетплейсов (важно!)
• Понимание(не нужно работать в личных кабинетах) процессов работы в личных кабинетах Wildberries и Ozon
• Знание норм маркировки и упаковки товаров
• Опыт работы с печатью этикеток
• Опыт контроля коллективом от 5 до 15 человек
• Понимание процессов приема/отгрузки товара
• Опыт работы со сканерами штрих-кодов и принтерами этикеток

Условия:

• График работы: 5/2 (смены с 8:00 до 17:00) иной график обсуждаем
• Место работы: Подольск, деревня Северово, ул. Кутузовская, дом 13 (ЖД платформа Кутузовская в 5 минутах от склада)
• Доход от 100 000 ₽ (оклад + KPI)

• KPI зависит от качества упаковки, выполнения норм на смену и отсутствия ошибок

• Оформление по ТК РФ

• Выплаты: 5 и 20 числа месяца

• Дополнительные бонусы: возможность выкупать товар по себестоимости

• Хорошие возможности карьерного роста для активных сотрудников

• Испытательный срок: 2 недели

Для кандидатов из Москвы возможна компенсация проезда.

Ждём ваше резюме и готовы ответить на все вопросы!

Процесс отбора: два этапа собеседования — первый с HR-специалистом, второй с руководителем склада.