Ведущий инженер АСУТП (г. Волхов, Ленинградская обл.)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение бесперебойной работы комплекса технических средств, входящих в состав АСУТП и СУУТП предприятия;
• Организация и контроль проведения работ по эксплуатации, ТО и ремонту систем СБС (РСУ и ПАЗ), средств АСУТП и другого вспомогательного оборудования, входящего в АСУТП;
• Контроль применения средств автоматизации и АСУТП, соблюдение метрологических правил, норм и требований в процессе их эксплуатации;
• Организация обеспечения бесперебойной работы средств автоматизации, схем управления, схем СБС (РСУ и ПАЗ);
• Проведение технического осмотра отдельных узлов и устройств КТС АСУТП предприятия;
• Реализация и сопровождение алгоритмов управления, логических схем защит и блокировок средствами микропроцессорной и вычислительной техники;
• Обеспечение наличия на закрепленных объектах предприятия графиков и регламентов выполнения ТО программных и технических средств ВСУИП И СУУТП, надлежащее ведение журнала регистрации выполнения ТО;
• Контроль над состоянием и эксплуатацией программно-технических средств, входящих в состав АСУТП и СУУТП;
• Ведение реестра программного обеспечения и электронные базы данных программно-технических средств АСУТП на закрепленных объектах предприятия.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя – Word, Excel, AutoCad, Windows, СЭД;
• Знание нормативной документации гос. регулятора в области информационной безопасности;
• Опыт работы с АСУ ТП на базе контроллеров и прикладного программного обеспечения вендоров Honeywell, Schneider Electric, GE, Siemens, а также отечественных производителей;
• Знания в части организации сетей и обслуживания активного коммуникационного сетевого оборудования (предпочтительнее на базе вендора Cisco).

• Работу с переездом в город Волхов;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.