Начальник отдела охраны труда

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности системы управления охраной труда, оценки профессиональных рисков в соответствии с действующим законодательством РФ;

• Обеспечение проведения обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, инструктажи, стажировки по охране труда на рабочем месте, оформление необходимых документов;

• Проведение обучений, аттестаций и проверки знаний в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

• Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

• Участие в проведении СОУТ;

• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация медицинского, профилактического и гигиенического обеспечения;

• Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• Оказание экспертной поддержки и методической помощи по вопросам охраны труда;

• Взаимодействие с контролирующими органами;

• Руководство отделом охраны труда, достижение целевых показателей эффективности;

Требования:

• Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет, в том числе опыт проектной деятельности и руководства подчиненными не менее 2 лет;
• Уверенное знание компьютера, знание законодательства по охране труда, опыт расследования несчастных случаев, опыт проведения аудитов, опыт взаимодействия с надзорными органами и прохождения плановых и внеплановых проверок;

Условия:

• Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад, квартальная премия и годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования),жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты к отпуску,помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха;