Data-инженер (кампейнинг)

Мы ищем Middle Data Engineer для реализации амбициозного проекта перехода на новую платформу кампейнига Сбера.

Наша задача – обеспечить перевод процессов на современный стек технологий, разработать решения по обработке и доставке данных, создать с 0 процессы загрузки потоков данных для задач аналитики и развить MLOps практику в команде для вывода DS моделей в пром.

Что нужно делать:

• Разрабатывать процессы сборки, обработки и поставки данных в Hadoop на Spark
• Развивать архитектуру проекта и адаптировать ее под новые требования
• Собирать и анализировать требования бизнеса по получению новых данных, оценивать наличие и качество данных
• Проводить системное, функциональное и интеграционное тестирование
• Разрабатывать и внедрять эффективные методики контроля качества данных
• Участвовать в code review и создавать инструменты для упрощения своей работы

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт разработки на Spark (желательно Spark/Scala)
• Знаком с инструментами экосистемы Hadoop: Hive, Spark
• Хорошие знания SQL, опыт оптимизации запросов
• Общий стаж работы не менее 5 лет
• Высшее техническое образование
• Будешь проактивен в работе с внешними и внутренними контрагентами

Ты получишь знания и опыт работы со стеком BigData-разработки и аналитики:

• Scala, Apache Spark
• Apache Kafka, Apache Hadoop (HDFS, HBase, Hive), Apache Airflow, Python
• Инструменты DevOps
• GreenPlum

Мы предлагаем:

• Deep diving в предметную область, много разработки по задачам имеющим прямой эффект на бизнес
• Возможность привносить новые идеи и нестандартные решения
• Сообщество D-people– поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов
• Достойную оплату труда
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Современный офис рядом с метро Кутузовская, бесплатный фитнес в офисе
• Возможность реализовать амбициозные проекты и инновационные технологии в одной из крупнейших компаний российского рынка банковских услуг
• Дружная команда профессионалов, поддерживающих стремление сотрудников развиваться и расти профессионально
• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система мотивации
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Доступ к современным технологиям и инструментам разработки
• Регулярные образовательные мероприятия и конференции внутри компании и на внешних площадках
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Приходи к нам, расти вместе с нами!