Ведущий специалист по социальной работе

ООО «ИжораРемСервис» - динамично развивающаяся компания, предоставляющая комплексные решения технического обслуживания и ремонта производственного оборудования для промышленных предприятий.
Компания предоставляет услуги в области технического и сервисного обслуживания, осуществляет капитальные, средние и текущие ремонты на предприятиях – заказчиках.
На сегодняшний день ООО «ИжораРемСервис» - это консолидированные ремонтные активы и ремонтный персонал предприятий Ижорской промышленной площадки .

Обязанности:

- Разработка и реализация социальных программ и направлений нематериального стимулирования персонала

- Учет и планирование расходов на социальные нужды

- Подготовка пакета документов на выплату материальной помощи, регистрация, передача на подпись генеральному директору, хранение первичных документ и ежеквартальный анализов

- Организация отдыха работников Общества в оздоровительных лагерях во время летних каникул

- Подготовка к заключению договоров с поставщиками новогодних подарков для детей работников Общества

- Организация корпоративных мероприятий Общества

- Актуализация и разработка и вменение ЛНА Росатома (регламентов, инструкций, положений, проекты организационно-распорядительных документов по персоналу) в соответствии с изменениями законодательной базы в области системы вознаграждения и кадрового делопроизводства;
- Разработка политик и процедур в области оплаты труда и предоставления льгот: политика оплаты труда, порядок пересмотра заработных плат и т.д.;
- Ознакомление работников с ЛНА, приказами;
- Аудит и актуализация требований и изменений законодательства в сфере кадрового делопроизводства и системы оплаты труда и мотивации персонала;
- Участие в аудиторских проверках, подготовка документов по проверкам контролирующих органов;
- Участие в различных проектах HR-отдела.

Требования

- Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество);
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством;
- Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени обязательно), принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
- Опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала;
- Практические знания по всем направлениям (обучение, материальная и нематериальная мотивация, оценка персонала, аналитика, разработка ЛНА Росатома);
- Преимуществом будет успешное прохождение аудиторских проверок;
- Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки.
- Юридическое и/или экономическое высшее образование.

• График работы 5/2 с 8.15 до 17.00;
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников в размере 50%;
• Организация детского летнего отдыха;
• Новогодние подарки для детей работников предприятия.
• з/п по результатам собеседования.