Менеджер по кадровому делопроизводству

ЦНТИ Прогресс – добрый друг благотворительной общественной организации «Перспективы».

Мы поддерживаем подопечных Перспектив - детей и взрослых с тяжёлыми формами инвалидности.

В благотворительной некоммерческой организации открыта вакансия Специалиста по кадровому делопроизводству.

Справка для специалистов: это некоммерческая организация, два юридических лица, общая численность штатного персонала до 250 человек.

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота в полном объёме;
• работа в программе 1С ЗУП 8.3 (+ электронные копии трудовых договоров);
• работа с графиками учёта рабочего времени: создание и ведение в базе учёта 1С ЗУП 8.3, оформление оригиналов с подписями сотрудников;
• составление графиков отпусков;
• ведение штатного расписания в 1С ЗУП 8.3, своевременное внесение изменений, отслеживание соблюдения ШР;
• разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров;
• организация документального сопровождения ежегодных профосмотров;
• СОУТ;
• ведение воинского учета;
• формирование СЗВ-ТД (по трудовых договорам и ГПХ);
• подготовка и сдача кадровой отчётности в гос. органы, в т.ч. в агентство занятости населения «Работа в России»;
• архивирование кадровых документов;
• работа по исполнительным листам: приём, учёт в журналах входа/выхода, отправка информации в службу судебных приставов при закрытии/увольнении;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии кадровых документов, справки и т.д.).

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального (специального) и дополнительное образование по КДП;
• опыт работы от 2-х лет, знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы в НКО или на предприятиях социального обслуживания будет преимуществом;
• знание программы стандартного пакета MS Office (Word, Excel), хорошее владение 1С ЗУП 8.3;
• умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• опыт ведения нескольких юридических лиц;
• аккуратность, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать с людьми.

Условия:

• график работы: полная занятость (40 часов в неделю), после успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный график работы;
• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 3 месяца;
• оклад 70 000 рублей, выплаты 2 раза в месяц;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня;
• возможность профессионального развития (тренинги, семинары, оплата курсов повышения квалификации);
• работа в комфортном офисе открытого типа в 5 минутах от станции ст. м. Волковская.

• оперативная помощь от юридической, финансовой и HR служб, руководителей.