Менеджер по подбору персонала

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий;
Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня, направление HORECA (отель+ресторан);
Размещение вакансий на поисковых ресурсах;
Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями;
Проведение анкетирования кандидатов на вакантные должности;
Комплексное проведение оценки соискателей в соответствии с квалификационными характеристиками, учитывая данные резюме/анкеты, результаты профессионального собеседования и тестов, анализ профессиональных качеств потенциального работника;
Организация встреч с руководителями структурных подразделений;
Поддержание в актуальном состоянии единой базы кандидатов;
Взаимодействие с Центром занятости населения;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Составление отчетности по результатам деятельности.

Требования:

Образование высшее;
Опыт работы от 1 года в сфере HR;
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word);
Знание и применение на практике методов оценки кандидатов, умение проводить собеседования;
Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, социальная включенность, эмпатия, ответственность, внимательность, аналитические способности, умение работать в команде.
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

Условия:

Оформление на выбор: ТК РФ, ГПХ или самозанятый;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад 40 000 рублей + премия 5000 за каждого кандидата;
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, гибкое начало дня, выходные на выбор;
Место работы: удаленный формат, либо в офисах компании г. Геленджик или г. Краснодар на выбор;
Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании;

Посмотреть контакты работодателя