Менеджер по подбору персонала (Recruiter)

О компании:
Мы — финтех-компания с сильной внутренней IT-разработкой и собственными цифровыми продуктами: электронное билетирование, мобильные платежи, рекламные платформы. Расширяем HR-команду и ищем Junior-рекрутера, который хочет развиваться в подборе и строить карьеру в направлении технологических и бизнес-направлений.

Обязанности:

• Размещение и актуализация вакансий (hh.kz, LinkedIn, Telegram и др.)

• Скрининг резюме, первичные интервью, обратная связь кандидатам

• Ведение базы кандидатов и трекинг этапов найма

• Коммуникация с нанимающими менеджерами и сопровождение кандидатов

• Участие в онбординге и мероприятиях HR-команды

• Поддержка бренда работодателя и внутренних инициатив

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (в агентстве или in-house)

• Понимание этапов найма и базовых подходов к оценке кандидатов

• Владение инструментами: hh.kz, Google Sheets, Telegram, LinkedIn

• Грамотная устная и письменная речь

• Желание развиваться в техническом рекрутинге и внутри HR-команды

• Работа в растущей финтех-компании с реальными продуктами

• Поддержка наставников и план развития до Middle-рекрутера

• Участие в выстраивании процессов, реальные вакансии и открытая команда

• Возможность вовлечения в развитие HR-направлений компании

• Гибридный график, обучение и дружелюбная атмосфера