Ресечер

PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке.

Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. Наша глобальная сеть позволяет предоставлять клиентам первоклассные решения и поддержку в любой точке мира.

О проекте

Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет мы достигли внушительных результатов:

- Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей.
- Стали безусловным лидером на российском рынке.
- Закрепили своё имя как надежного партнера для майнинг-центров и крупных инвесторов.

В связи с ростом и развитием компании, мы ищем талантливого ресечера для команды лидеров!

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
• Конкурентная заработная плата;
• График работы 5\2 с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Экологичное погружение в работу — поможем адаптироваться и влиться в процессы.

Что предстоит делать:

• Работать с платформами HH.ru, Хантфлоу и другими источниками (все инструменты предоставим);
• Выполнять поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям (менеджер по продажам, хантер, руководитель отдела продаж, дизайнер, еvent-менеджер, сотрудники бэк-офиса и др.);
• Проводить первичные собеседования, использовать чек-листы, оценивать кандидатов по заданным критериям;
• Вести отчетность по каждому этапу: от входящего отклика до выхода сотрудника на работу;

Мы ожидаем:

• У тебя есть опыт подбора персонала от 1 года;
• Опыт подбора персонала в продажи (Junior, Middle);
• Ты уверенно ориентируешься в воронке подбора и умеешь выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами;
• Умеешь грамотно и профессионально проводить интервью;
• Ты организованный, структурированный и умеешь вести отчетность.

Процесс найма

Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление

Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.