Ведущий специалист по персоналу

Полный цикл по обучению (от формирования плана до оформления закрывающих документов);

Ипотечная программа;

Реализация корпоративной программы «Кадровый резерв»;

Проведение конкурса профессионального мастерства (КПМ);

Организация спортивных, культурно-массовых и других
корпоративных мероприятий;

Студенческие практики;

Участие в реализации HR проектов;

Ведение отчетности.

Высшее образование;

Опыт подбора по данному функционалу;

Уверенное владение MS Office.