Руководитель отдела продаж (промышленный B2B-сектор)

Компания: «Белтинг Резина» (г. Ташкент, Узбекистан) – ведущий производитель и поставщик конвейерных лент и приводных ремней для промышленных предприятийbelting.uz. Основана в 2004 году и зарекомендовала себя как надежный игрок рынка, выросший из небольшой фирмы до лидера отрасли Узбекистанаbelting.uz. Мы работаем в динамично развивающемся сегменте промышленного B2B и предлагаем стабильную работу с высоким потенциалом роста для энергичного руководителя отдела продаж.

Обязанности:

• Организация и оперативное руководство отделом продаж (B2B), координация работы команды менеджеров по продажам.

• Разработка и реализация эффективной стратегии продаж промышленной продукции (конвейерные ленты, ремни и материалы) на территории Узбекистана.

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и росту клиентской базы; контроль выполнения личных планов менеджеров.

• Ведение ключевых переговоров с крупными клиентами, заключение крупных сделок и долгосрочных контрактов.

• Мониторинг рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для увеличения объёмов продаж.

• Регулярные командировки по Узбекистану с целью встречи с региональными клиентами, проверки работы филиалов/представителей и расширения присутствия компании на местах (готовность к разъездному характеру работы – обязательна).

Требования:

• Опыт и образование: Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или технической сфере). Успешный опыт работы в B2B-продажах не менее 5 лет, из них 2–3 года на руководящей должности (РОП, начальник отдела продаж и т.п.).

• Отраслевые знания: Понимание рынка промышленных товаров; опыт работы с конвейерными лентами, ремнями или другим промышленным оборудованием будет плюсом. Умение выстраивать отношения с промышленными предприятиями-заказчиками.

• Навыки управления: Развитые лидерские качества – умение вдохновлять команду, ставить цели и контролировать их достижение. Навыки стратегического планирования, аналитики продаж и управления коммерческой командой.

• Результативность: Документально подтвержденные достижения в прошлых местах работы (выполнение или перевыполнение плана продаж, рост выручки, успешно реализованные проекты).

• Личные качества: Отличные коммуникативные и переговорные навыки; нацеленность на результат; организованность, ответственность. Готовность к многозадачности и самостоятельному принятию решений.

• Дополнительно: Свободное владение русским языком (устным и письменным); знание узбекского языка будет преимуществом. Готовность к частым командировкам по регионам.

Условия работы:

• График и формат: Полная занятость, график 6/1 (6 дней в неделю, с 9:00 до 18:00; выходной – воскресенье). Работа в офисе компании с периодическими выездами в командировки.

• Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение всех социальных гарантий согласно законодательству.

• Оплата труда: Конкурентоспособный уровень заработной платы. Предусмотрен фиксированный оклад + % от продаж (бонусы по результатам работы отдела). Система мотивации прозрачна: успешное выполнение плана позволит существенно увеличить доход руководителя.

• Дополнительно: Компенсация расходов на служебные командировки (транспорт, проживание), корпоративная мобильная связь. Обеспечение необходимыми ресурсами для работы (служебный автомобиль при необходимости для разъездов, ноутбук и др.).

• Развитие: Работа в стабильной компании в динамичной сфере промышленности, где вы сможете реализовать свои амбиции. Предоставляются возможности профессионального роста (в перспективе – расширение зоны ответственности, карьерный рост до позиции, например, коммерческого директора). Компания ценит инициативу и результаты, поэтому ваши достижения будут замечены и вознаграждены.