Руководитель платформенной команды разработки (Инвестиционный блок)

РСХБ-Интех — современная российская IT-компания. С 2016 года мы занимаемся цифровой трансформацией одного из крупнейших Российских банков. Мы реализуем интересные проекты и создаем свою эко-систему с использованием передовых технологий.

Мы занимаемся разработкой нового мобильного приложения для торговли и взаимодействия с Банком.
В Центре Компетенции находятся 2 Кроссфункциональные(КФК) и одна Платформенная команды, которые работают в рамках Релизного Поезда Agile SAFe.

Мы ищем руководителя Платформенной команды, который будет отвечать за проработку и реализацию базовых сервисов для мобильного приложения.
В состав команды входят группы C# разработчиков, системных аналитиков, тестировщиков и архитектор.

• Единая точка входа для решения вопросов работы команды
• Обеспечение работы команды в соответствии с согласованными Agile-процессами
• Оперативный контроль качества и сроков исполнения задач, поручений Банка и руководства
• Сбор потребностей продуктовых команд релизного поезда
• Составление и приоритизация бэклога платформенной команды
• Обеспечение корректного оформления бэклога в соответствии с требованиями Банка
• Формирование верхнеуровневых требований
• Проведение оценки сложности реализации
• Календарно-ресурсное планирование сотрудников команды
• Проведение регулярных встреч (дейли, ретро, грумминг, демо, планирование)
• Устранение проблем и рисков в ходе планирования и реализации
• Ведение еженедельной, ежемесячной отчетности о работе команды
• Понимание смысла слов, произнесенных хардкорными разработчиками на C#

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее техническое образование
• Отличное знание жизненного цикла разработки ППО
• Опыт организации работы команд разработки ППО от 3 лет
• Опыт самостоятельного сбора метрик связанных с разработкой и внедрением ППО
• Опыт автоматизации свой работы. Знание какого-либо языка программирования, желательно C# или Java
• Опыт работы с Jira, Excel, MS Project на продвинутом уровне
• Опыт постановки задач по SMART
• Опыт работы по SCRUM/KANBAN
• Высокие этические нормы и коммуникативные навыки

​​​​​​​​​​​​​

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.