Автор на курс «Разработчик 1C»

Можно совмещать с основной работой (от 10 до 15 часов в неделю)

Яндекс Практикум — это онлайн-сервис образования, где действительно можно освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. Технологии и команда экспертов помогают довести обучение до результата.

Мы расширяем курс «Разработчик 1С с нуля» и ищем авторов — практикующих 1С-разработчиков, которые готовы делиться опытом, объяснять сложные вещи простыми словами и вносить вклад в развитие отрасли.

Над каждым курсом работает команда специалистов. Автор будет сотрудничать с техлидом, методистом, редакторами и иллюстраторами, создавая новый контент — продолжение текущего курса «Разработчик 1С с нуля». Этот материал предназначен для студентов, которые хотят с нуля освоить профессию junior 1С-разработчика и получить расширенный набор навыков, облегчающий трудоустройство и профессиональный рост.

Что делает автор?

– Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами.
– Пишет тексты уроков, поддерживая интерес студентов к обучению и опираясь на методические рекомендации; проводит кросс-ревью уроков других авторов.
– Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
– Разрабатывает дополнительные материалы — чек-листы, тесты, памятки, квизы и практические задания для закрепления знаний.
– Предлагает идеи по улучшению усвоения материала.
– Участвует в проектировании программы совместно со старшим экспертом.

Что мы ожидаем от вас:
– Опыт разработки в 1С от трёх лет.
– Готовность уделять работе над уроками не менее 5 часов в неделю.
– Умение работать в команде: образовательный контент создаётся совместно со старшим экспертом, методистом, редактором и другими специалистами.

Наш автор должен:
– Знать основные подсистемы и методы БСП.
– Понимать, как «под капотом» устроены типовые конфигурации.
– Уметь объяснять сложные вещи простым и понятным языком.

Что мы предлагаем:

– Ежемесячное вознаграждение. Размер обсуждается на собеседовании.
– Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — команда работает из разных городов, стран и даже во время путешествий.
– Возможность совмещать с другой работой. Важно быть на связи в мессенджерах и иногда подключаться к встречам в Zoom.
– Пополнение портфолио: выдаём сертификаты экспертам о полезной деятельности.
– Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не занимаемся микроменеджментом.
– Небольшая дружная команда, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.