Эксперт по вознаграждению и организационному развитию

• Участвовать в разработке систем оплаты труда для штатных и внештатных сотрудников, включая бонусные программы, грейды и льготы
• Анализировать рынок компенсаций и строить конкурентные вилки зарплат
• Сопровождать годовые пересмотры заработных плат и бюджетов ФОТ
• Поддерживать и развивать грейдинговую структуру и оценку должностей
• Участвовать в проектах по оптимизации организационной структуры и численности
• Помогать в создании карьерных треков и модели компетенций
• Администрировать процессы целеполагания, оценки эффективности и расчёта бонусов
• Создавать внутренние коммуникации и обучающие материалы о системах вознаграждения
• Работать с HR-данными и системами, поддерживать актуальность структур
• Принимать участие в HR-аналитике, разработке дэшбордов и аудите процессов.

• От 3х лет опыта в области C&B / Total Rewards / HR-аналитики.
• Опыт участия в разработке и поддержании систем грейдинга, систем фиксированного и переменного вознаграждения.
• Опыт работы с рыночными обзорами заработных плат и проведения анализа рыночных данных.
• Участие в проектах по пересмотру систем мотивации, индексации заработной платы, бюджетировании фонда оплаты труда.

​​​​​