Старший менеджер в отдел Kaspi

Старший менеджер в отдел Kaspi (c опытом)

Мы — JT GLOBAL оптово-розничная мультикомпания, занимающаяся реализацией товаров на известных маркетплейсах таких как: Kaspi, Wildberries, Ozon, Teez.

Так же наша основная наша ниша — товары 18+ по г. Алматы у нас два собственных магазина (сексшопа).

Логистика выстроена, процессы автоматизированы, команда работает. Сейчас нам нужен человек, который возглавит Kaspi-команду как стратег и управленец.

Почему это может быть твоим шагом вверх:

• У нас уже есть готовая база, процессы и оборот

• Ты получаешь команду + самостоятельное направление

• Мы ищем не исполнителя, а лидера с амбициями и знанием языка бизнеса

Обязанности:

• Управление командой Kaspi: контроль, задачи, найм, развитие, контроль kpi (опыт обязателен);
• Построение системы отчётности: РНП, план-факт, эффективность;
• Сквозная аналитика, юнит-экономика, контроль прибыли
• Работа с системой учёта: “МойСклад” (контроль остатков, движение товара);
• Слив неликвида — по выстроенной отдельной системе;
• Оптимизация оборачиваемости и бюджетирования;
• Проведение регулярных планёрок, управление командной динамикой;
• Выход на новые категории, бренды и маркетплейсы (Ozon, Satu, Tez — как плюс);

Требования:

• Опыт системного управления на маркетплейсе Kaspi ;
• Успешный личный опыт ведения kaspi (имеющиеся кейсы результатов);
• Умение управлять командой и достигать измеримых результатов;
• Навыки анализа, планирования и выстраивания отчётности;
• Опыт с системами учёта: “МойСклад” или с аналогичными системами;
• Подтверждённые достижения (увеличение маржинальности, чистая прибыль, оборот);
• Стратегическое мышление, структурность, ориентация на результат, исполнительность, ответственность.
• Умение работать с демпингом, ботами, рекламой на kaspi

Условия:

• Оклад: 350 000 тенге
• Бонусная система kpi (Потенциал дохода: 200-500 тыс ₸ и выше), если знаешь как масштабировать маркетплейс, всё получится
• Работа в штате 5/2 с 11:00 до 20:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор)
• Большая степень самостоятельности и влияние на бизнес