Специалист 1С (Корпоративный транспорт)

Нижний Новгород, Московское шоссе, 352Е

Описание вакансии

ГК Инструмент - современная производственная компания, выпускающая продукцию для ОПК. Ведем сотрудничество с ведущими промышленными холдингами РФ: Алмаз Антей, Объед.авиастроительная корпорация, Ростсельмаш, Автозавод ГАЗ, Ростех, Тульский оружейный завод, Росатом, КАМАЗ, Роскосмос и другие.

Специалист поддержки 1С

Чем предстоит заниматься:

Поддержка и консультирование пользователей баз данных 1С (Управление Торговлей, ERP, ЗУП, Бухгалтерия, Предприятие ) на основании пользовательских обращений в части закупок, склада, в том числе адресное хранение, продаж, процесса производства;
Анализировать пользовательские проблемы, помогать их устранять;
Поиск и исправление ошибок пользователей, выявление потребностей в дополнительном функционале;
Взаимодействие с аналитиками 1С;
Выполнять простые обращения на обслуживание пользователей продуктов 1С, без аналитики технических ошибок и задач, постановки ЧТЗ разработчикам 1С, а также без функционального тестирования программы.

Что мы ждём от кандидата:

Знание типового функционала 1С: Управление Торговлей, 1С: ERP, приветствуются знания в других конфигурациях;
Понимание основ складского учета, делопроизводства, продаж;
Стрессоустойчивость, желание решать проблемы, хорошие коммуникативные навыки, способность устно и письменно сформулировать свою мысль;
Высшее/среднее профессиональное образование.

Что у нас есть для Вас:

Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соцпакет;
"Белая" стабильная заработная плата, оклад 60 000 после вычета налогов + ежеквартальная премия в размере 50%;
Ежегодная индексация ЗП по уровню инфляции;
График работы: 5/2 с 7:30 до 16:30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Д. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через мск шоссе, с Сормово, с Автозавода;
Льготная программа ДМС для сотрудников – возможность посещать лучшие клиники города;
Адаптация и обучение, программа наставничества;
Карьерный рост – большинство наших руководителей выросли внутри компании;
Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!