Руководитель проектов АСУ ТП

Формирование портфеля заказов:

• Взаимодействие и развитие отношений с крупными корпоративными заказчиками в промышленной отрасли;
• Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками, поиск новых;
• Развитие текущих контактов и выход на новых ЛПР, организация встреч;
• Расчет стоимости проекта, составление ТКП, оценка бюджета проекта;
• Получение и обработка заявок, работа с чертежами;
• Взаимодействие с командой экспертов инженеров по разработке технического решения для Заказчика с целью предложения им оптимального решения по автоматизации;
• Заключение договоров и контроль исполнения комплексных проектов АСУ ТП "под ключ";
• Планирование возможности возникновения и оценка рисков;
• Оперативное принятие управленческих решений при возникновении сбоев, отклонений от договорных сроков реализации проекта;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании (снабжение и логистика, производственный центр).

• Знание рынка АСУ ТП и производителей оборудования для АСУ ТП будет Вашим большим преимуществом;
• Умение проводить деловые переговоры на уровне технических специалистов и первых лиц;
• Высшее профильное образование и соответствующий опыт работы от 2 лет;
• Навыки работы с чертежами, технической документацией;
• Умение формулировать свои мысли, отстаивать свою точку зрения, ответственность за результат, инициативность, стремление к профессиональному росту;
• Умение быстро и ненавязчиво выявлять потребности клиента.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье;
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI+%;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• У нас есть программа ДМС;
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях.