HR-Менеджер

• подбор и найм персонала (написание вакансий, составление анкет и т.д)
• адаптация новых сотрудников ;
• разработка корпоративной культуры и этики;
• построение системы управления персоналом (обучение, мастер-классы и т.д)
• ведение делопроизводства;
• составление профиля должности
• исследование рынка труда
• анализ и расчет KPI сотрудников
• организация поездок и командировок персонала: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.;
• выполнение поручений руководства.

• ведение кадрового делопроизводства (табельный учет, уведомления, ведение личных карт (Т-2), личных дел, графиков отпусков, составление штатного расписания, оформление отпусков, осуществление процедуры приема и увольнения, составление приказов)

Требования:

• Знание трудового кодекса РФ
• Коммуникабельность
• Пунктуальность
• Опрятный внешний вид
• Аккуратность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в коллективе
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки работы на аналогичной должности

• Полная занятость 5/2 с 08:30 до 17:00 с перерывом на обед
• Оформление по ТК, белая зарплата
• Премия в конце года по результатам выполнения плана работ компании.