Подготовкой и анализом отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости.
Операционной поддержкой внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место).
Работой с штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу.
Подготовкой материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета).
Регулярной работой с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала.
Мониторингом стажеров и контролем соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат.
Участием в процессе бюджетирования и планирования численности.
Подготовкой материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников.
Работой с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень).
Взаимодействием с сотрудниками, консультацией по общим вопросам.
Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:
Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных.
Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии (должности, специальности).
Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности.
Опыт работы с кадровыми системами будет являться преимуществом.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.