Директор по управлению персоналом

Предстоящие задачи:

• Участие в разработке кадровой политики организации;
• Руководство управлением: подбор, кадровая служба, обучение
• Участие в формировании основ корпоративной культуры и управление ее развитием;
• Участие в принятии и осуществление решений по вопросам продвижения по службе;
• Проведение работы по управлению социальными процессами в организации, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва;
• Управление обучением, оценкой и развитием персонала;
• Участие в разработке и реализации системы мотивации персонала;
• Формирование бюджета фонда заработной платы компании.
• Работа с аутстаффинговыми компаниями

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере розничной торговли;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;
• Знание современных концепций управления персоналом;
• Системное мышление;
• Высокий лидерский потенциал;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
• Умение работать на опережение, инициативность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Преимущества работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы по договоренности;
• Корпоративное питание;
• Скидки на приобретение товаров в супермаркетах "Бахетле";
• Работа в дружном коллективе профессионалов!