Специалист кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства организации, учёт в 1С и ЗУП, в полном объёме – оформление ЛНА, трудовых договоров, приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска (всех видов), учёт листков нетрудоспособности, учет рабочего времени, ведение и хранение личных дел работников и трудовых книжек, подготовка графика очередных отпусков;
• Подготовка должностных инструкций, положений;
• Оформление и направление уведомлений о приёме бывших государственных и\или муниципальных служащих по последнему месту их службы;
• Ведение воинского учета и иной кадровой отчётности в соответствии с законодательством РФ;
• Взаимодействие с контролирующими и учетными органами;
• Подготовка и предоставление в ПФРФ сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составление формы СЗВ-ТД (приемы, переводы, увольнения) и осуществление ее передачи в ПФРФ, сдача отчета СЗВ-стаж;
• Консультирование руководителей по вопросам, касающимся трудовых отношений и трудового законодательства.

Требования:

• Уверенный пользователь 1С 8.3, 1С: ЗУП, MS Office, система СБИС
• Знание ТК РФ
• Опыт работы с численностью от 100 человек
• Работа с персональными данными (152-ФЗ)

Условия:

• График обсуждается - 0,5 ставки (обязательно присутствие в офисе 2 дня в неделю)
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)
• Выездные корпоративные мероприятия, дружный коллектив
• Обеденная зона, чай, кофе
• Бесплатная парковка вблизи офиса
• Обеспечение мобильной связью, ноутбуком и всем необходимым для работы
• Заработная плата по итогам собеседования