Recruiter

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на внутренние вакансии;

• Размещение вакансий, работа с откликами;

• Проведение первичных интервью;

• Взаимодействие с тимлидами по заявкам на подбор;

• Ведение базы кандидатов и аналитика рекрутинговых процессов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев (желательно в digital или IT-сфере);

• Понимание базовых терминов и этапов рекрутинга;

• Умение самостоятельно организовывать свою работу;

• Ответственность и желание развиваться в HR.

Условия:

• Полный рабочий день GMT+3;

• Удалённый формат работы;

• Фиксированная ставка + бонус за каждого закрытого кандидата;

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

• Обеспечение всеми необходимыми инструментами для работы;

• Возможности для профессионального роста и развития.