Размещение вакансий, постоянный поиск соискателей с использованием различных ресурсов, инструментов и площадок, проведение телефонных и 1+1 собеседований, оценка кандидатов, организация и участие в процессе найма.
Требования:
Опыт работы в поиске и подборе персонала. Знание трудового законодательства. Навыки ведения делопроизводства. Поддержание корпоративной культуры. Опыт работы с различными HR - методами, уверенное владение MS Office и специализированными HR - программами. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в команде, высокая степень организованности.