Региональный директор (Москва, ЦФО)

В связи с изменениями в структуре управления мы открываем конкурс на позицию Регионального директора - руководителя территории Москва и ЦФО.

Это самая масштабная территория по географии, плотности бизнеса, численности персонала, размеру франчайзинговой сети и доле в выручке компании. Объемы бизнеса территории сопоставимы с бизнесом крупных логистических компаний. В зоне ответственности находятся логистические объекты компании федерального значения

Вам предстоит:

• управлять продажами, сервисом, блоком логистики и командой, которая координирует работу франчайзинговой сети на территории Московской области и ЦФО. Численность сотрудников более 2000 человек, без учета сотрудников франчайзи
• обеспечивать развитие бизнеса на самой крупной территории, отвечать за финансовый результат, выручку и операционные показатели
• развивать отношения с франчайзинговыми партнерами, обеспечивать соблюдение операционных стандартов и стандартов клиентского сервиса, мотивировать партнеров на развитие продаж и инвестиции в логистическую инфраструктуру
• взаимодействовать с ключевыми клиентами территории
• управлять проектами по повышению производительности труда и качества сервиса, по внедрению новых продуктов и нестандартных решений для клиентов
• развивать команду, курировать проекты по удержанию сотрудников и развитию талантов

• опыт управления крупным логистическим бизнесом на рынке электронной коммерции с выручкой не менее 10 млрд. р., с численностью персонала от 700 человек - в качестве директора аналогичного филиала/дивизиона или исполнительного, коммерческого, операционного директора всей компании
• опыт развития бизнеса, управления продажами, ведения личных переговоров с клиентами обязателен
• понимание и желательно опыт управления операционной логистикой
• опыт управления бюджетом, маржинальностью, финансовой и операционной эффективностью
• опыт формирования стратегии развития бизнеса
• опыт проектной работы
• высокую вовлеченность и глубокое погружение в управление командами, в развитие сотрудников и создание продуктивной и вдохновляющей рабочей атмосферы
• вдохновляющее лидерство как основной стиль управления

• уровень позиции СЕО-2 в лидирующей логистической компании
• работу в динамичной высокопрофессиональной команде, в атмосфере достижений и постоянного развития, в матричной системе управления
• работу на основе бессрочного трудового договора
• ДМС, пакет льгот и бенефитов