Управление группой сотрудников по продаже офисной техники, внедрение стратегии развития группы согласно зоне ответственности
Формирование антиконкурентных решений по зоне ответственности на основании сигналов сбыта
Анализ утерянной сделки, формирование команды для проработки перспективных решений
Достижение запланированных KPI
Обеспечение выполнения и повышение экономических показателей работы
Управление текущей деятельностью группы продаж по технике, направленной на повышение доходности продаж: - проведение переговоров с наиболее значимыми/«проблемными» клиентами, в отдельных случаях оказание помощи подчиненным работникам в привлечении новых клиентов - контроль организации продаж по конкурсным сделкам в рамках действующих технологий
Организация проведения комплекса мероприятий, направленных на развитие и удержание клиентской базы: - привлечение подчиненных работников к сбору данных о конкурентах - проведение анализа конкурентной среды на рынке B2B определение основных конкурентов, их сильных и слабых сторон, уметь использовать преимущества компании при привлечении партнеров к сотрудничеству
Осуществление общего руководства подчиненными работниками, проведение мероприятий, направленных на развитие сотрудников.
Требования:
Опыт работы в крупной компании
Желателен опыт работы с офисной техникой
Опыт управления командой от 5 человек
Условия:
Место работы: Москва/Краснодар/Казань
Официальная заработная плата
Работа в крупной торгово-производственной компании