Исполнительный директор (CVO) в ИТ- Компанию

Современная IT-Компания, более 20 лет на рынке, численность 100 чел. (системная интеграция, проекты поставок ИТ-оборудования, ПО, ИТ-сервисы, комплексные решения), присутствие в 30 городах РФ, приглашает в команду опытного и сильного лидера в ИТ-сфере.

Позиция: Исполнительный директор

Задачи:

1. Планирование

• Реализация стратегии развития организации

• Достижение целевых финансовых результатов Компании

• Формирование и управление бюджетами Компании

• Формирование, утверждение и управление целевыми показателями для ключевых сотрудников Компании

Реализация достижения целей

• Модернизация и развитие продуктов и сервисов Компании

• Анализ рынка спроса и предложений конкурентов, формирование новых продуктов и услуг с учетом потребностей рынка и для повышения рентабельности бизнеса

• Разработка и реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов в Компании. Постоянная работа на улучшение и оптимизация технологий

• Формирование, утверждение и управление проектами повышения операционной эффективности Компании

• Реализация мероприятий по предотвращению рисков

• Формирование и развитие сильных команд

Координация

• Организация эффективного взаимодействие между функциями в структурных подразделениях Компании с целью достижения целевых показателей Компании

Мотивация

• Формирование и развитие кадрового резерва на ключевые позиции Компании

• Реализация мероприятий с целью повышения мотивации сотрудников

• Обеспечение высокого уровня вовлеченности персонала

• Непрерывное совершенствование системы мотивации (OKR)

Контроль

• Контроль деятельности вверенных подразделений

• Обоснование и контроль целевого расходование денежных средств

• Подготовка и управление проводимыми государственными органами проверками, возникающими при этом спорными вопросами, анализ и управление мероприятиями по устранению выявленных замечаний

1. В/о техническое + управление + в области ИТ

2. Успешный опыт работы в ИТ (интеграторы, вендоры, дистрибуторы) на позициях СЕО, Директора по развитию, Коммерческого директора.

3. Опыт привлечения и развития крупных ключевых клиентов уровня Энтерпрайз (от 10 000 рабочих мест), развития на ИТ-рынке продуктов или ИТ-сервисов, Product-owner, BDM

4. Опыт реализации сложных и крупных (от 50 млн р) ИТ-проектов в качестве руководителя проекта

5. Опыт предпринимательства (плюс)

6. Опыт работы в компании с годовым оборотом от 1 млрд. руб.

Компетенции:

- Умение стратегически мыслить и планировать деятельность

- Умение управлять командой, мотивировать и повышать эффективность коммуникаций

-Умение управлять длительными проектами (от 6 мес до 2 лет), от стадии проработки целей, распределения ресурсов до закрытия.

- Понимание как реализовывать технически сложные проекты, общее представление о технологиях на уровне маркетинга – ИТ-инфраструктуры, АСУТП, информационная безопасность, связь и тд.

- Понимание основных финансовых показателей, опыт планирования и управления

- Уверенное пользование компьютерной техникой и продвинутыми ПО

- Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения

- Английский: средний, продвинутый или техническая терминология)

1. Заработная плата по договоренности (оклад + OKR + LTI)

2. Партнерская программа

3. Социальная программа

4. Релокационный пакет