Коммерческий директор (CCO)

Мы запускаем новое производственное направление — производство бумажных стаканчиков.
Строим бизнес не на «пожить», а на масштабирование и результат.

Сейчас ключевая задача — выстроить продажную машину, найти первых клиентов, протестировать каналы и начать генерировать выручку уже на старте.

Кого мы ищем

Тебя, если ты:

• Умеешь строить отдел продаж с нуля, а не только управлять готовым

• Видишь, где деньги в продукте, и умеешь туда идти

• Привык мыслить категориями результата, а не процессов

• Можешь увлечь команду, а не просто давать задачи

Что будешь делать

• Строить коммерческий отдел (маркетинг+продажи) под производство

• Запускать канал прямых продаж (B2B)

• Лично искать, привлекать и закрывать первых клиентов

• Тестировать гипотезы и каналы: кто покупает, почему, на каких условиях

• Ставить воронку, прогноз, CRM

• Влиять на ценовую и коммерческую политику

• Масштабировать структуру по мере роста заказов

Твои навыки и опыт

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет

• Руководил командой (от 3–5 человек минимум)

• Выстраивал продажи с нуля

• Отлично продаёшь сам — умеешь и учишь

• Работаешь с цифрами: CRM, аналитика, прогноз

• Мышление проактивное, с позиции «бизнеса», а не просто управления

Доход и условия

• От 250 000 ₽ в месяц и выше, в зависимости от результата

• В сильные месяцы доход может спокойно доходить до 400 000–500 000 ₽

• KPI, % от выручки, премии — финальный пакет обсуждаем индивидуально

• График: 5/2, но не жёстко с 9 до 18 — важен результат, не часы

• Офис: Самара

• Официальное оформление, отпуск, обучение

• Возможность стать партнёром направления, если покажешь результат

Нам точно не по пути, если ты:

• Холодный управленец, который «держит дистанцию» и не умеет зажечь команду

• Ждёшь, когда тебе дадут «полную картину» — мы в процессе запуска, и тут надо включать мозг и драйв, а не ждать инструкции

• Привык руководить через «напоминалки и отчёты», а не через личный пример и результат

• Уверен, что хороший коммерческий — это «в Excel и на совещаниях», а не в полях

• Думаешь, что мотивация сотрудников — это просто цифры в CRM

Если ты не драйвовый, не умеешь увлечь за собой и не горишь результатом — мы не сработаемся.
Мы не ищем «начальника» — мы ищем играющего тренера, который ведёт, заряжает и делает выручку вместе с командой.

Если чувствуешь, что это про тебя — откликайся.
Будет движение. Будет система. Будет результат.