Ведущий специалист / Руководитель группы судебно-строительных экспертов

О компании:

Мы — лидер в сфере независимых судебно-строительных экспертиз, специализируемся на оценке ущерба, анализе качества строительных работ и защите интересов клиентов в судебных процессах. Наша компания работает с крупными застройщиками и частными клиентами, обеспечивая высокую точность и юридическую обоснованность экспертных заключений.

Обязанности:

Руководство и координация группы судебно-строительных экспертов:

Организация работы отдела: распределение задач, контроль сроков выполнения экспертиз, мониторинг загрузки сотрудников.

Наставничество и обучение новых экспертов, повышение квалификации команды.

Проверка заключений и отчетов на соответствие ГОСТ, СП, СанПиН и требованиям судебных органов.

Анализ сложных кейсов, участие в разрешении спорных ситуаций.

Внедрение цифровых инструментов (CRM, BIM-моделирование) для автоматизации рутинных задач.

Разработка и обновление методик проведения экспертиз.

Взаимодействие со смежными отделами компании.

Переговоры с заказчиками, судами, подрядчиками.

Защита заключений в судебных заседаниях, консультации по техническим вопросам.

Отчетность перед руководством по KPI отдела.

Требования:

Образование: Высшее (строительство, судебная экспертиза).

Опыт работы судебно-строительной экспертизе (не обязательно, но будет являться вашим преимуществом).

Опыт работы на руководящей позиции обязательно (руководитель проекта, руководитель отдела).

Базовое понимание юридических процессов (например, знание этапов подготовки экспертных заключений, судебной практики).

Уверенное владение ПО: MS Office, CRM-системы (Bitrix24, Megaplan).

Вам точно подойдёт, если есть опыт работы в проектом, сметном или конструкторском отделе

Личные качества:

Лидерские способности и умение мотивировать команду.

Дисциплина, ответственность, честность.

Аналитический склад ума и внимание к деталям.

Стрессоустойчивость в условиях сжатых сроков и конфликтов.

Условия:

1-2 месяц: погружение в процессы как специалист.

3-4 месяц: повышение до старшего специалиста.

С 5 месяца: рассмотрение на позицию руководителя отдела (при успешных результатах).

Доход:

Испытательный срок (3 месяца): 120 000 – 150 000 руб.

После испытательного срока: от 180 000 руб. + бонусы за выполнение KPI.

Корпоративное обучение и наставничество.

Оплата профильных курсов и сертификаций.

Компенсация спорта и мобильной связи.

Гибкий график (начало дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Карьерный рост: Участие в стратегических проектах компании, возможность перехода на позицию директора экспертного департамента.