Руководитель проектно-инженерного отдела / ведущий инженер

Кто мы:

Компания «Доктор Дом» — это продуманные и эффективные инженерные решения для частных домов: отопление, водоснабжение, электроснабжение, водоотведение, очистка воды. Мы работаем с заказчиками премиального и среднего сегмента и стремимся к безупречному качеству исполнения.

Ищем человека-систему — того, кто знает, как организовать работу инженерного и проектного блока так, чтобы всё было: вовремя, точно, без лишней суеты и перерисовок. Того, кто любит порядок, умеет глубоко вникать в технические нюансы и чётко управляет людьми и сроками.

Ваши задачи:

• Руководство инженерно-проектным блоком (инженер, чертежник, сметчик).
• Контроль сроков, качества, нагрузки и результата по каждому объекту.
• Выдача и контроль технических заданий.
• Проверка и утверждение чертежей и проектной документации.
• Консультации сметчика по технической части, участие в проверке смет.
• Ведение реестра проектов, ведение контрольных таблиц.
• Взаимодействие с закупщиком и логистом по техническим позициям.
• Коммуникация с подрядчиками, контроль исполнения монтажных решений.
• Регулярная отчётность перед директором по ключевым метрикам (сроки, загрузка, качество, отклонения).
• Поддержание актуальных стандартов и шаблонов (чертежи, ТЗ, типовые узлы и решения).

Мы ждём от вас:

• Опыт работы инженером/руководителем технического отдела от 3 лет.
• Глубокое понимание инженерных систем в частном строительстве.
• Опыт управления командой проектировщиков, сметчиков, чертежников.
• Умение выстраивать процессы и держать порядок в документации.
• Четкость, аккуратность, техническое мышление.
• Умение действовать в условиях многозадачности без потери качества.

Подходит вам, если вы:

• Любите, когда всё разложено по полочкам.
• Получаете удовольствие от «собранной системы», а не хаоса.
• Не любите «болтовню ради болтовни», но умеете донести суть чётко.
• Не боитесь ответственности за результат.
• Предпочитаете работать в окружении профессионалов.

Условия:

• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью).
• Бонусы по результатам года.
• Полный рабочий день в офисе (с возможностью выезда на объекты).
• Прямой контакт с руководителем компании.
• Влияние на развитие отдела и компании.