Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные обязанности:

• Организация полного ведения кадрового делопроизводства по структурным подразделениям, включая самостоятельное ведение учета, работу в 1С и системе Мехнат.уэ.
• Обновление локальных нормативных актов (ЛНА) в соответствии с требованиями законодательства.
• Консультирование руководителей смежных подразделений по вопросам трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Ведение табеля учета рабочего времени в автоматизированных системах.
• Управление и координация работы отдела кадров.

Требования:

• Опыт работы в 1С ЗУП 8:3 на уровне уверенного пользователя.
• Отличные знания Трудового кодекса Республики Узбекистан.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет.
• Глубокие знания всех процессов КДП.
• Опыт работы с системой Мехнат.уз.
• Опыт ведения учета рабочего времени в табелях.
• Хорошее знание русского и узбекского языка (устно и письменно).
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала не менее 600 человек.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Узбекистана.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Современный офис и дружный коллектив.