Middle+ / Senior React Developer

Мы — Your Next Agency, digital-агентство из Нидерландов, занимающееся созданием сайтов, веб и мобильных приложений уже 6 лет. Наш фокус — комплексная разработка ПО под заказ, и мы гордимся тем, что являемся официальными партнёрами Craft CMS.

Работаем в широком спектре доменных областей — от traveltech до e-commerce, что позволяет нашей команде углублять экспертизу и развивать инженерную насмотренность. В нашей компании важны не только твои навыки, но и креатив, свежие идеи и страсть к тому, что ты делаешь.

В связи с ростом числа проектов и расширением нашей команды, мы открываем вакансию на позицию Middle+ / Senior React Developer. Мы ищем человека, который готов присоединиться к нам и помочь в создании инновационных решений для наших клиентов.

На этой позиции ты будешь:

• работать в тесной связке с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и QA-инженерами для создания интегрированных и качественных решений;

• участвовать в проектировании архитектуры приложений, предлагая оптимальные решения для достижения бизнес-целей клиентов;

• проводить код-ревью, рефакторинг и участвовать в командном программировании для повышения качества кода и обмена опытом внутри команды;

• писать и поддерживать техническую документацию, а также обеспечивать покрытие кода тестами для минимизации багов и улучшения устойчивости системы.

Что для нас важно:

• опыт коммерческой разработки — от 3 лет;

• разговорный английский язык от уровня B2;

• уверенные знания и опыт работы с:

  • HTML, JS/TS, React, Vite, Zustand;

  • Git, Storybook, Vitest;

• опыт работы с API (REST, GraphQL);

• умение разбираться в чужом коде и предлагать улучшения;

• навыки тестирования (unit, e2e) и написания документации;

• способность писать чистый, модульный и продуманный код.

Что мы предлагаем (кроме дружелюбного коллектива):

• конкурентную и стабильную зарплату в евро;

• профессиональный рост под руководством сильных техлидов;

• суперклассных менеджеров проектов;

• время на тестирование, рефакторинг и парное программирование;

• оплачиваемый отпуск (25 рабочих дней);

• отсутствие бюрократии и длительных митингов;

• оплату спортзала и курсов английского языка;

• оплату курсов, лицензий ПО, сертификаций;

• прозрачный процесс найма, быстрый выход на оффер;

• пересмотр зарплаты один раз в год.

Как будет проходить процесс найма:

1. HR-интервью (30 минут, в Google Meet с видео);

2. Tech-интервью с tech-командой (60 минут, в Google Meet с видео);

3. Знакомство с Technical Director (20 минут);

4. Готово! Лови заветный оффер.

Welcome to YNA!