Ведущий специалист по кадрам отдела кадров и трудовых отношений

АДМИНИСТРАЦИЯ ООО "ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА" ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ОТДЕЛА КАДРОВ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (декрет)

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, штатным расписанием и производственными задачами Общества;

• Организация процедуры согласования кандидатов на вакантные должности Общества;

• Организация работы по оформлению приема на работу и направление вновь поступающих работников администрации (при администрации) Общества на проведение вводного инструктажа по охране труда;

• Организация и проведение кадровых мероприятий по изменению условий трудового договора работников (перевод на вакантную должность, изменение сроков срочных трудовых договоров и другое), прекращению трудовых договоров;

• Внесение информации в информационно-управляющую систему предприятия для вида деятельности «переработка газа и газового конденсата» (этап 2) (далее - ИУСП П 2 этап) по всем видам кадрового администрирования в соответствии с документами учета личного состава (личной карточкой работника по форме Т-2);

• Регистрация кадровых приказов, трудовых договоров, прочих документов кадрового делопроизводства в соответствии с номенклатурой отдела.

• Организация и проведение кадровых мероприятий по сокращению штата и численности работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, осуществление мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работников Общества при изменении организационной структуры;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется;

• Формирование и ведение личных дел работников на бумажном носителе, личных карточек работников;

• Подготовка и передача на архивное хранение кадровых документов;

• Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени персонала, оформления отсутствий работников администрации Общества
  и структурных подразделений при администрации Общества;

• Контроль истечения сроков трудовых договоров с работниками;

• Организация работы по формированию сведений и документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом" , "Менеджмент"
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом
• Опыт работы в организациях группы «Газпром» является преимуществом

Условия:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Постоянное место работы
• Конкурентная оплата труда
• ДМС

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника